date limite : 28 juin 21 | Le Petit Théâtre de la Grande Vie

Le petit théâtre recrute... un·e animateur.trice en éducation permanente !

Pour accompagner les groupes militants soutenus par le petit théâtre ! - CDD de 9 mois à partir du 16 août 2021 - Le délai d'envoi des candidatures a été prolongé jusqu'au lundi 28 juin!
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Le petit théâtre recrute... un·e animateur.trice en éducation permanente !

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date limite : 28 juin 21
Le Petit Théâtre de la Grande Vie

About the Event

Appel à candidature : Animateur.trice en éducation permanente CDD 9 mois – à partir du 16 août 2021

Le petit théâtre de la Grande Vie (ptGV) est un lieu d’échange et de lien social, de  création et de programmation artistique, et de soutien de diverses initiatives militantes.  Petit lieu culturel indépendant, il est aussi reconnu comme association d’Éducation  permanente et comme Centre d’expression et de créativité.

En matière d’éducation permanente, plusieurs groupes militants sont soutenus et  accompagnés par le petit théâtre : l’antenne d’Halé! Condroz-Famenne (sur l’habitat  léger) ; la Gang éco!féministe (un groupe féministe et écoféministe) ; le réseau  Rochefort en Transition et Colibris-Famenne et leurs diverses initiatives : le Voltî (la  monnaie locale citoyenne et complémentaire), le Comité citoyen Tridaine (pour la  défense de la source Tridaine et la protection de l’eau), les Marchés fermiers (réseau de  producteurs·trices locaux et bio), le groupe Semences, un Repair café… ; le Ci-Ro-Sel  (système d’échange local).

Parmi les projets à coordonner durant ces 9 mois : l’accueil des zapatistes  (Chiapas/Mexique) en Condroz-Famenne en lien avec des collectifs locaux et avec le  RAZB (Réseau d’accueil des zapatistes en Belgique), un travail de lobbying politique par  le réseau Transition-Colibris auprès de la Ville de Rochefort dans le cadre du projet KICK  (accélération de la Transition écologique dans les communes).

Description

1. Animation et soutien de groupes militants :

• Aide à la coordination des groupes (convocation, PV si besoin) et à la facilitation  de réunions (les préparer avec d’autres, assurer l'animation) ;

• Proposer des outils de gouvernance partagée et d’intelligence collective ; • Organiser des formations en réponses aux besoins et demandes des groupes ;

• Support logistique (locaux, matériel du ptGV, aide informatique, aide à la  rédaction de dossiers...) ;

• Coordination ou soutien à l'organisation d'activités ;

• Ouvrir de nouvelles pistes de travail ;

• Circulation de l’information, mise en lien des projets ;

• Représentation extérieure.

2. Réseautage : travail transversal de création de liens, nourrir et prendre soin du  réseau pour l’éducation permanente mais aussi pour le petit théâtre de la Grande Vie.

3. Bailleur FWB : Suivi du dossier éducation permanente (respect des obligations du  décret EP de la FWB), participation à la rédaction du Rapport annuel 2021 et du Rapport  général d’exécution (bilan de l’EP et programme des 5 prochaines années).

4. Participation à la dynamique générale de l’asbl (réunions d’équipe, présence  en soirée lors de concerts, événements…, garderies lors des stages pour enfants…)

Profil

• Très bonne communication écrite (compétences rédactionnelles et de synthèse)  et orale (prise de parole aisée en public) ;

• Capacité d’animation et de facilitation de groupes militants (animer des réunions, maîtriser des outils d’intelligence collective, être à l’écoute, soutenir, …) ;

• Une connaissance des thématiques des groupes et projets (Transition,  souveraineté alimentaire, zapatisme, féminismes, habitat léger…), ou du moins  une curiosité et une capacité à saisir les enjeux pour les thématiques qui seraient moins connues ;

• Capacité de gestion et d’opérationnalisation des projets ;

• Capacité à travailler sur le terrain, à fonctionner seul·e comme en équipe ; • Polyvalence, esprit d’initiative, rigueur ;

• Capacités relationnelles avec les différents publics du petit théâtre et une faculté  d’adaptation à ceux-ci ;

• Maîtrise des outils informatiques de base (web, suite office, gestion de mailings  listes, visioconférences...) ;

• Flexibilité, disponibilité, travail assez fréquent en soirée et le WE ;

• Détenteur·trice d’un permis de conduire. La possession d’un véhicule est un  atout ;

• Détenteur·trice d’un passeport APE ;

• La connaissance du secteur culturel, de l’éducation permanente et de ses enjeux, des projets socio-culturels et associatifs du territoire de Rochefort et environs est  un plus.

Diplômes / Formation

• Formation de niveau supérieur en lien avec la fonction ou expérience pertinente  équivalente.

Conditions

• Type de contrat : CDD de 9 mois (contrat de remplacement) - APE - CP 329.02,  barème 4.1.

• Régime : Mi-temps (19h/semaine), horaire souple.

• Entrée en fonction le 16 août 2021, jusqu’au 15 mai 2022.

Modalités de recrutement :

• Votre candidature (CV, lettre de motivation, et une définition de ce qu’est  pour vous l’éducation permanente en max 1 page A4) est à envoyer à  Maud Bailly : educationpermanente.ptgv@gmail.com pour le 2 8 juin 2021 au  plus tard.

• Pour les personnes sélectionnées : première entrevue le jeudi 1er juillet (13h 18h), deuxième entrevue jeudi 8 juillet 2021.

Plus d’infos :

educationpermanente.ptgv@gmail.com - www.lepetitheatredelagrandevie.com Le petit théâtre de la Grande Vie asbl – 12, rue du Bonnier, 5580 Forzée (Rochefort)

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